­海外反応 キキミミ

 

外国人「学校でのいじめってどこまでやったら刑事事件として扱っていいと思う?」(海外反応)

外国人「学校でのいじめってどこまでやったら刑事事件として扱っていいと思う?」(海外反応)

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学校でのいじめは刑事事件として扱われるべきということなら、
どの時点でいじめは犯罪行為となるんだろうね?







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学校でのいじめは刑事事件として扱われるべきということなら、
どの時点でいじめは犯罪行為となるんだろうね?


海外「もう逃げられないだろ…」横流し疑惑…日本に『怪しい国』認定され激怒する韓国に海外困惑(海外反応)

海外「もう逃げられないだろ…」横流し疑惑…日本に『怪しい国』認定され激怒する韓国に海外困惑(海外反応)

日本に「怪しい国」認定された韓国 文在寅は「受けて立つ」というが、保守派は猛反発》

 核関連物資の横流し疑惑を日本に指摘された韓国。文在寅(ムン・ジェイン)大統領は「受けて立つ」と宣言した。一方、韓国の保守からは「北朝鮮に連座し我々も制裁を受ける」と悲鳴が上がった。韓国観察者の鈴置高史氏が対話形式で展開を読む。

北朝鮮に横流し
鈴置: 7月8日、文在寅大統領が「韓国企業の被害が実際に発生した場合、政府は必要な対応措置をとる」と宣言しました。7月1日に日本が韓国に対する輸出規制の強化を発表して以来、初めて見せた反応です。

 日本がIT製品の素材の輸出を止めたり減らせば、サムスン電子やSKハイニックスといった韓国の半導体メーカーなどの生産が中断する、と韓国では危機感が高まっています(「日本の輸出規制、韓国では『単なる報復ではなく、韓国潰し』と戦々恐々」参照)。




海外「このお話大好き!」誰もが知ってる日本の民話『浦島太郎』に海外興味津々(海外反応)

海外「このお話大好き!」誰もが知ってる日本の民話『浦島太郎』に海外興味津々(海外反応)

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1300年前の日本の民話 浦島太郎




海外「早く元通りになるのを願う…」京都祇園で起きた火事に海外から心配の声(海外反応)

海外「早く元通りになるのを願う…」京都祇園で起きた火事に海外から心配の声(海外反応)

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オーマイガッ、いったい何が起こったんだ?
ケガした人はいるの?

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海外「日本すごいな…」職場に猫!ストレス軽減のための日本企業の取り組みに海外羨望(海外反応)

海外「日本すごいな…」職場に猫!ストレス軽減のための日本企業の取り組みに海外羨望(海外反応)

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人間だれしも、時にはたまったものを吐き出すことも大事ですよね ストレスとか 社員のストレスを軽減するためにユニークな取り組みをしている企業があることを知っていますか いやいや、年末の忘年会なんかじゃなく、日常の仕事環境を改善するのです



例えば、とある日本の企業では、社員の不安を取り除くためにあるカワイイ方法を取り入れました 保護ネコをオフィスで飼うことにしたのです 東京ではペット禁止のマンションも多いのですが、職場にいつも猫がいるとなれば問題なし もちろん、家でネコを飼っている人が、オフィスに連れてくることも可能です 人にとってもネコにとってもウィンウィンということですね 企業にとっても、社員の幸福感がアップすればいうことなし ということは、ウィンウィンウィンでしょうか? 社員はみな喜び、保護ネコは1匹から複数匹に増えました ネコたちは安全な住処に喜び、毎日ゴロゴロ喉を鳴らしています 職場にこんなカワイイ同僚がいれば、ストレスなんか溜まりようがないでしょ?



犬好きの皆さんはこちらへ ワンコにドアを開けてくれる会社もあるんです アマゾンやエッツィなど、大手ネット通販会社では飼い犬をオフィスに連れてくることを認めています 親友がデスクの脇で寝ていてくれれば、仕事も楽に進むというもの ランチタイムに遊ぶこともできるしね! こちらも、周りのみんなにも良い影響を与えています 犬の方も、大好きな人間と一日中一緒に居られて、たくさんなでてもらえてとても幸せ 社員たちの幸福感はアップし、ストレスは減りました それはつまり、生産性が上がったということ 基本的に、オフィスにペットがいるとビジネスは好調ということです 

これらのことは科学的にも証明されています アメリカの不安・鬱研究学会では、ペットがストレスや不安を減少させるという良い面を報告しています 調査によれば、ペットを飼っている人の75%がペットがそばにいるおかげでメンタルヘルスが改善したと答えています 

とはいえ、オフィスにペットを入れることができない場合もあるでしょう ビル全体が動物禁止であったり、単純に動物を入れるスペースがなかったり ですが、ペット以外にも社員の長時間労働によるストレスを下げる方法はあります 要は、ハッピーな社員を増やせばビジネスの利益が上がるということ 例えば、5日間労働で得られるだけの給料を、4日働くだけで得られるとしたら? 

あるイギリスの企業ではヨーロッパの新聞記事を調査しました ガーディアン紙では、「2017年のイギリスでは50万人以上の労働者が労働に関するストレスや不安で解雇されている」と報じています そこでその会社は平日に4日労働とすることを決めました すると6週間の試用期間のあいだに、明らかな成長が見られたのです 

社員が幸せなら企業は成長する どんな企業も社員が幸せに仕事できる方法を考えなくてはいけません 社員が昼寝しなくてもいいような方法はないか? しっかり睡眠がとれないと辛いですよね 人手が足りないときにオフィスで昼寝してる人がいたら、どうでしょう? ある大手アイスクリームメーカーでは、社員用の仮眠室を設けています 昼寝をすることでより良い仕事をするためです しっかり休養して力が戻れば、もっと働けるでしょ? 一日中、ああ眠いなベッドに戻りたいと思いながら仕事してたって、何にもなりませんから でも、1日中アイスクリームに囲まれているのもつらい…そんなときには、軽いトレーニングを 筋トレやヨガなど、ちょっと仕事を離れてできることがあれば仕事の活力は戻ります リラックスして力が戻れば、みな仕事に集中できるのです それに、仕事でジムに行けないなんて言う言い訳ももうしなくてすむし、社内にジムがあれば高い会費もジムへ通う時間もいらないしね! 時間が余れば、家族ともっと過ごすこともできます よし、次に転職するときはそういう会社を探そう

ボランティアをしたいという人も多いでしょう でも時間がない あるソフトウェア会社では社員にボランティアをする時間を与えています 勤務時間中に56時間までボランティアに当てることができるのです なぜこれをすべての会社がやらないんだろう? あ、もちろんその時間分も給料は出ますよ 給料をもらいつつ、人助けができるわけです 時は金なり、いいことをしてお金をもらえるんだから、ボーナスみたいなもんでしょ

緊急時や、お楽しみのバケーションのために
貯蓄することを推進する企業もあります なかなかユニークな方法で 貯蓄希望者に一定額を週ごと、あるいは月ごとに報奨金として与えるのです つまり、自分で貯金するより多い額を貯められるということ ある会社では借金のある社員に賃上げをしています 2016年に始まった貯蓄プログラムでは、社員のうち週19ドルを緊急時貯蓄口座に貯蓄し、半年間一度もそこから引き出さなかった者に一律56ドルを支給 これが半年ごとに行われるので貯蓄を始めるとあっという間に溜まり、すぐにもビーチへ行かなくちゃ、ということになります  

社員用に卓球台やバスケットボールコート、ボーリングのレーンなどを設置してストレスの軽減に貢献する会社も これも面白そう 社員をハッピーにする方法がわかっていますね 個人だけでなく、チーム全体でのエクササイズにも良さそう 
  
なかでもグーグル社は、労働環境の先入観を打ち破ったことで有名です 映画「インターン」を見ました? 子どもの心を持った大人にはもってこいの職場です カラフルな職場、会談ではなく滑り台で階下に降り、いろんな種類の椅子が並ぶ部屋の会議 椅子ではなく柔らかいクッションもたくさん 居心地が良ければ、会社の改善方法だってたくさん思いつきますよ 

無料の朝食、昼食、夕食をつける会社もありますし、無料で健康診断や歯の治療を受けられたり、クリーニングやプール、仮眠ベッドなどが使えたり、会社に医者が常駐している会社も 社員をハッピーに、ヘルシーにすることにシフトチェンジした会社なのです 結果、グーグルは毎年250万ものアプリをアップしています そんな面白いオフィスなら、ぜひ入っみたいですよね!
 
とにかく働けと言われる会社ではなく、社員が幸せに、健康にいられる会社こそが、未来的なのではないでしょうか それなら未来も明るいかも 
社員がみなにこにこしていられるような方法を思いついた方は、ぜひコメントを


海外「日本は強固な姿勢を絶対崩さない…!」輸出優遇外しの撤回を求める韓国にノーをつきつけた日本に海外喝采(海外反応)

海外「日本は強固な姿勢を絶対崩さない…!」輸出優遇外しの撤回を求める韓国にノーをつきつけた日本に海外喝采(海外反応)

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日本、輸出規制に対する韓国からの撤回の呼びかけを改めて拒否

経産相、韓国への輸出規制で「協議も撤回もしない」

 世耕弘成経済産業相は9日の閣議後の記者会見で、韓国への半導体材料の輸出管理を強化したことに関し「輸出管理を適切に実施するための国内運用の見直しだ。協議の対象ではなく、撤回も考えていない」と述べた。韓国の文在寅(ムンジェイン)大統領が求める措置撤回と2国間協議を拒否した形だ。

 世耕氏は韓国側から今回の見直し措置について「事実確認を求められている」ことを明らかにした上で、「事実確認について説明することは、やぶさかではなく、事務レベルで対応したい」と語った。説明の時期については「調整する」と述べるにとどめた。

 今回の措置は、軍用品に転用が可能な技術の輸出について「韓国に実施してきた優遇措置をやめて、他国と同様の輸出管理上の扱いに戻す内容だ」と説明。安全保障上の理由のため、「世界貿易機関(WTO)違反ではない」と改めて強調した。





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