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海外「軍隊か…」「洗脳だ!」日本の会社1日体験に外国人絶句(海外反応)

海外「軍隊か…」「洗脳だ!」日本の会社1日体験に外国人絶句(海外反応)

投稿者
舌噛みそう
地獄のキャンプは70年代、日本企業が世界を席巻し始めたころに造られた 厳しい日本式のビジネススクールである 毎年、何千人というサラリーマンがより良い管理者を目指して会社からここに送り込まれる 女性はわたしひとり! まだ女性が管理役になることは少ないのだろう このコースを卒業するには決まりに乗っ取った行動が必要 失敗は恥だ 
良い管理者になるための最初のルール 大声を出すこと! 



次は自己紹介 氏名、会社、管理者になるための心構えなど項目はたくさん それをすべて、大声で言うのだ  
何人かはすっかり興奮して、この管理職としてのスタンスを受け入れているようだけど、まだ戸惑っている人もたくさんいる どうにかがんばろうと大声を出してるのに、途中で止められて、やり直し すごくきついわよ 彼らはもしここで失敗したら、会社に居場所はなくなるのでしょう ポジティブに考えると、おばあちゃんに大きな声であいさつできるのはいいかもね 

次の試練は、同僚へのあいさつ 丁寧に、歌うようにあいさつできるかどうかが日本での生活とビジネスでは試される 成功するためには、そのルールに従わなければ 
これがいまだに日本が世界経済の第3位にいる秘訣なのかも みんながこうなら、リチャード・ブランソンのような異端児は現れないでしょう 先頭に立つのではなく、歯車になれと教えられている彼ら 大きな善の一部として生きること それがトヨタやホンダ、ミツビシ、キャノン、パナソニック、ソニーといった大企業の繁栄につながっている わたしのお気に入り、プレイステーションにもね

上司があんなふうに怒鳴っていたら、部下だったらどう思う? 
よい会社人となるためには何が大切だと思う?
今日ここでいろいろなことを見て来たんだけれど、…一番大事なところを邪魔されちゃったわ 

昼食は終わり! シェフにゴチソウサマを、大きな声で! プリン食べられなかった!
昼食の席でこんなバッジが配られた このコースのなかできちんと出来たものは外される 速記やマナーなどこんなにたくさんの項目があるわ それに卒業試験があり、研修のレポートがあり、大声の試験もある がんばりましょう 恥ずかしいバッジは外さなければ あ、これはテレビ用にわたしが作ったんだけどね

この日が最終日という人もいた 職場に戻ったらどうするかということをスピーチしなくてはいけない あのひとは泣いているわね 見ててつらい これまで意見を押し通すことができなかったのを恥じているようだけれど 見てるわたしは嫌な気分だけど、彼らにしてみれば自分のこれまでに気づくことができた喜びというか、内面の強さみたいなものを得たわけね 

バッジが残っている人は失格者 彼らは不名誉な失格者として職場に戻る スーツの人は合格 堂々と戻ることができる 



マネージャーを呼んで!って言ったら、「アウオイウオイウオ!」っていう人が出てくるわけね




日本人だけど、すべての会社がこういうことをしてるわけじゃないよ これは極端な例です




日本の自殺率が高いのもうなずける




もっとも不満のあるお客こそ、大きな学びの元である ビル・ゲイツ




なんか軍隊の訓練みたい




こんなのアニメのなかだけだと思ってた こんなことうちの職場でやられたら心臓から血が出るよ




おばあちゃんが耳が遠くなったらこれくらい大声出せばいいんだね




女性はこんなストレスを抱えたくないから管理者にならないんじゃないの




失格の人ほんとにかわいそう




これは日本文化というより、ファシズムの軍隊訓練だよ




これは現実にある だいたいの企業がこれをやるし、もっと厳しいところもある 島国で生きていくにはこうしないといけないんだ




なるほど、プレステね…




これは研修ではなく洗脳、虐待だよ




日本人として言うけど、これが日本の普通じゃないからね こんなのおかしいと思ってる




イギリスと日本は島国同士似たところがあるね パブリックスクールはこんな感じだよ




クレイジーだし、笑える 日本人だけど、こんなの日本で見たことないよ




これ、軍隊のブートキャンプをお手本にしてるんじゃない?




これは洗脳だね たしかに規則は大切だけど、失敗から学ぶことだってあるんだし




日本よ、がっかりだ




自殺率の高い国だって知ってるから、最後のひとがスピーチしながら泣いてるの辛くてたまらなかった




厳しいトレーニング! これが現実社会でどれだけ役に立つんだろう?




https://www.youtube.com/watch?v=KjsTmCPFUWQ
Comments
  1.   500864
    単細胞が自分流で成功したらそれを、すべての法則かのように同じことをさせる。時代は変化していってるのに、過去の成功例を神格化し、伝承させている。
    実際は、現場のバイトや従業員が奴隷のように努力してるだけで、こういうのが活かされたケースはほぼない。時代の変化をいち早く察知し、対応できていく為の情報収集力と基本の技術を更に磨く努力が重要であり、無意味な修行精神は、時間の無駄。例をあげるなら、寿司屋かな。昔は寿司屋に弟子入りしたら、10年くらいは卵焼きだけさせられたケースもある。卵焼きが認められたらやっと寿司の巻き方を教わる。しかし、3ヶ月程度寿司を適当に学んだ韓国人が海外で躍進したり、回転寿司で効率よく安く出す店ができて、町の寿司屋は衰退した。韓国人は寿司が流行ると察知して海外展開したし、回転寿司も効率化が重要だと分かって全国展開した。
  2.   500865
    男塾かぶれの馬鹿なセミナーを強いてる会社なんて辞めた方が良い
    売り上げに直結するような意識改革系じゃないと時間の無駄
  3.   500867
    国辱ですわ
  4.   500868
    アメリ力なら射殺されてるね。


         
  5.   500869
    こんなことやってる会社なんてほんとごく一部だけだから全部だと思わないでほしいし滅んでほしい
  6.   500870
    昔はこう言う団体結構あって問題になったことが有ったが、未だにあるんだなw
    ちょっとカルト系宗教の臭いも感じる
  7.   500871
    BBCの日本差別ニュースの多さは異常
  8.   500872
    ぬるま湯みたいな人生送ってきた大学生上がりの場合、精神的・肉体的に直接追い込まれる経験ってなかなかないから今どき稀有な場ではある
  9.   500876
    社畜制作工場でしかないわ。時間の無駄よね。会社で直に的確な指導ができないから社員をこういう場所に行かせるわけで。出る杭を打つというか、ねじ頭潰すというかね。
  10.   500878
    >500864
    知ったかで嘘つくもんじゃないよ。
    自分、プロだけど、玉子に10年なんて聞いたことない。
    厳しい店でも3年がいいとこ。
    7〜8年もあれば独立できる。
    学生のバイトに焼かせてる店もあるくらいだよ。
    寿司は半年コースの専門学校だってあるしね。
    但し、卒業したって即戦力にはならない。
    経験値が浅いから少しトラブルと融通が利かなくて馬脚を現すものだよ。
  11.   500879
    きっしょ、よくここも取材受け入れたな
  12.   500880
    カコロハエコロキンチョール!アー キンチェキンチェ!
  13.   500881
    管理者養成学校
    基礎コース12泊13日 332,000円
    凄いなw
  14.   500884
    まだこんなのが本当に有るのかな?
    俺が最初に入社した会社の社長が、体験と称して行ってきたが、最後は涙で抱き合うそうな。
    気持ち悪い体験談だった。
  15.   500885
    海外よこれが日本だ
  16.   500888
    確かにこんなのはごく一部だ
    だけどごく一部とは言えこんなのが存在するのもまた事実
  17.   500889
    社訓を円陣組んでどこの班が一番気合い入ってるかとかやったな。一番以外の班はなぜ自分達が一番になれなかったか皆の前で言うんだ。最後はB'zの音楽を大音量で流してお互いの悪いとこを言い合って自分の悪いとこを教えてくれてありがとうってなって泣くんだ。俺はそんな会社にいた
  18.   500891
    某有名ソシャゲ企業も新入社員が管理者養成学校に行かされると聞いた。内容聞いて典型的な社畜教育だと思ったよ。
  19.   500894
    某研修所で同時期に研修していた
    有名害虫駆除会社の社員は、

    「今日の食事を頂けるのは○○社長のおかげです」って大声で言わされてたな・・・
  20.   500908
    アタマおかC。気持ち悪い。

    30〜40年前のノリをひきずってんのかな。

    私は団塊ジュニア世代ですが、中学のとき同級生達が通ってる塾に入ったら、こういうノリだった。
    宗教みたいで肌に合わなくて2週間で辞めた。
    でもそこの大半の同級生達よりイイ高校に受かった笑
  21.   500915
    これは修行だよ。
  22.   500927
    >500864
    『昔は寿司屋に弟子入りしたら、10年くらいは卵焼きだけさせられたケースもある。』

    いやそういう奴は仕事ができないとか物覚えが悪いから、または嫌われてるからずっと次のステップに進ませて貰えないんだよ。
    あらゆる職種でそうだよ。
    俺と同期で入った奴が、俺は一ヶ月で次のより高度な仕事まかされたのに、そいつは三か月経っても同じ初心者仕事やらされてて、消えていったよ。
  23.   500936
    これはやりすぎだとしても外国の接客見たらこれくらいやらないとちゃんと接客できる人間なんて育てられないと思う
    飲食系のチェーンなんかもこれに近い方法論で教育してるし逆にこれに耐えられない、反発するようなやつは客とトラブル起こしたり業務怠慢になったりする
  24.   501053
    >>500936
    これがほんとに効果あると思ってるの?
    以前から知ってたし、聞いたことあるけど
    この研修から帰ってきたら人が変わってたと
    しながらも、しばらくしたら元に戻ってたし何の意味があったかわからない
    って意見が大半だったぞ。
    人が捨てるほどいた時代ならいざ知らず、現代でもこんなこと
    やってる会社は落ちぶれるわ。
    管理教育とかそういうのが意味あるものだと思ってた時代のものだよね。
    こんなのやってても持ちこたえてるのは大手だけ。
    一流ホテルの一流の接客を要求されるホテルマンとか
    こういうのやってると思う?やってないよ、厳しい研修はあるはずだけど。
    こんな軍隊のような研修はどっちかというと同じ接客でも安い回転寿司とか
    ラーメン屋とか居酒屋の社員でしょ。そういう会社のボスが好きそうな研修だもん

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