­海外反応 キキミミ

 

外国人「日本では対立が起きた時どうやって処理してるの?」(海外反応)

外国人「日本では対立が起きた時どうやって処理してるの?」(海外反応)

投稿者
日本文化における対立について質問は?

これがこれを投稿するのに間違った場所である可能性もあるので事前に謝っておきます
日本ではどのように対立が処理されて
認識されるのか興味がありました
日本人は対立に逆行して「トラブルを起こさない」という暗黙のルールがあるか
出る杭は打たれるということわざもあります

これはどの程度ホントで、どれほど重要ですか?
たとえば上司が部下などの間違いにきずき
将来的に問題を引き起こすと判断したとします
どうやってこれをアブローチするのですか?
明らかにそれぞれの個人は異なっているので
一般的な意味であなたが彼らの決定に同意しない理由を説明するほうが良いでしょうか
またはほとんどの人はぐっとこらえているのでしょうか?

そのような状況であなたは本当にどれだけの裁量を持っていますか
日本人は政治的および社会的問題について議論するのが好きですか?
それともタブーと見なされますか?
恋愛関係はどうですか?
彼女と議論するとき、私は口を開けないのでしょうか?

編集:多くの人が、私が日本企業で働いていないという印象を受けているようです
私は文化的な意味でより多くの理解がしたいと思っていました
私は人生で多くの旅行をしましたが
人間の性質はどこでも一貫しています
これは私の自然な好奇心のためです



日本人は1人じゃなくて
同じ人間でも様々な人がいるんだ
だからその質問自体おかしいと思わないか




投稿者
別におかしくなんてないよ
文化的な違いはなくて
対人関係に基本的なものはあるからさ




私は実際に日本人男性と付き合っているけど
喧嘩するときは彼は決して私に腹を立てたりせず
彼は私に問題があると言うの
それから私たちは長く付き合っていないので
多分彼が問題を抱えていることはあまりないでしょう
私が何かに腹を立てると、彼は謝り、非常に心配して悲しむ傾向があるしね
彼がしたことを何でも直そうとする




↑日本人は喧嘩をたった一人のせいにすることは滅多にない
あなたが対立しているという事実はさ
あなたが何らかの責任を負うことを意味するんだ
これは良いことだけど
時にはイライラすることもあるよね




↑う〜ん、よくわからないな
彼の振る舞いは完全に彼のせいだと思っているようだし
私はちょっと酔っ払っているときに
彼に些細なことで怒ったの
ハウスメイトに私を見てもらうことを恐れていて
彼は私を恥じているように感じたからね
怒って酔っ払ってテキストを送った後
家に帰って寝たんだけど
翌日、彼からの不在着信や心配・動揺のテキストがあって目が覚めて
彼は「全くそうではなくそれは完全に私のせいだよ」
「私はあなたを動揺させました」などと自分で責任を背負ったんだ




「それはすべて私のせいだよ」って言うのは感謝の練習
おそらく細かい配慮のことでね
それは自分自身を脆弱にし、絆を深め、信頼を強化して、忠誠心を高める行動
相手を責めるのは難しいバランスになるけど
場合によっては言い合いをするのを試みることは価値があると思うわ




それは、相手がいかに「保守的」であるか
それに関係がどのようなものであるかで変わってくるよ
大抵は相手に説明するように頼もうとする
基本的に「ごめんけど、わからないよ」
「XYZを見てこれを説明してもらえる?」
「手間を掛けて悪いね」などと言うんだ




私は日本の組織で国内外で働いた日本人だけど
私はアメリカで6歳から11歳まで育った
仕事で数年ドイツに住んでいたこともある
職場環境で直面することに関して
あなたがそれをするなら
人はそれを個人的な侮辱にとるかもしれない
「事実問題として」フラットに行うのは問題ないと思うけどね
彼らがいつもあなたのアドバイスをとるわけではないの
耳を傾けなければ、耳を傾けないから
日本の組織の99%は厳格なトップダウン構造で業務をしているからさ
あなたが特別な人でない限り
経営者の観点からはあなたの意見は価値がないかも
これは何か問題が発生した場合に
権限のある人が全責任を取るという文化の裏返しでもあるんだ




↑その話はなんだか軍隊のように聞こえるな
意見をもって提案することもできるけど
言われたことには従うっていうね




↑日本の男子学生の制服は日本軍、女学生の制服は海軍から
そういうものだってのは知ってた?
問題の報告は現代社会でも重要視されていて
「ほうれんそう」と言われているんだ
有能な経営者は利益のためにそれをしっかり聞いてる
でも無能な経営者はそれをしない




↑確かに言われているように
そういった軍隊の流れが
文化的衝突の中にもつながってる気はする




↑責任を負うって話だけど
100%言っていることが正しい
文化的に衝突はせずに一方的に話を聞くけど
意思決定に対する特権はないんだ




あなたの話は上司が普通の人なら無視される
外国人でも無視
女性でも無視
おかしい上司なら対立ってより解雇されるわ
給料をもらっているなら言われたことだけやる感じ
ストレスを感じないほうが良いよ




↑それは良いアドバイスじゃないな
だって人生を幸せにするものじゃないから
対立するなら文化的なものも何もない
効果的に物事にアプローチできる方法を学ぶべき




日本人って括りで文化的な衝突とか話せない
人によって異なるからさ
誰もがそういった衝突は避けたいと言っているとは思わない
一部の人々は非常に鈍くて気持ちを語る
そうでない人もいるわ




文化的に衝突を好まないとか言う人もいるけど
会社などでは会議中に何でも言い合うよ
それが私も日本の会社でやっていることだしね




↑確かにそれは悪いループから抜けるいい方法だわ
衝突する時間と場所は色々あるけど
賢明にそれを判断するべきだよね




↑文化的に衝突を避けるのはあまり良くない
会議で思っていることを話すのは評価につながる
イエスマンはいらないんだ




↑現実的に根拠はない話だったけど、それは希望することだな




https://www.reddit.com/r/japan/comments/c17slk/questions_about_conflict_in_japanese_culture/
Comments
  1.   528034
    自分達の思想や価値観こそが正しいからお前ら黙れ
    みたいな事をその昔やってた訳だけど、そういう知識すらないのがポリコレカルトの信者
  2.   528035
    機動隊が当たる。
    それ以外はない。
  3.   528036
    上司と部下?
    白いものでも黒と言われたら黒
  4.   528037
    何が言いたいんだかさっぱりわからん(笑)
  5.   528040
    まず服を脱ぎます
  6.   528042
    これどこで質問してんの?
    日本人に聞かないと意味ないじゃんw 
  7.   528043
    パターンに当てはめ画一的な見方してるな…
    いわゆるレッテル貼り
    こういう奴らが多様性とか口にするんだぜ
  8.   528044
    質問者はアメリカ人かな?
    今の黒人デモを見てる限り同調圧力や反対意見を威圧的に捩じ伏せてる文化の人達に日本は出る杭は打たれるとか言われてもなあ。
  9.   528045
    全く異なる文化、人種にもかかわらず、
    自国中心的に考えて無理に当てはめようとしているから、そりゃ外人は日本人を理解できないままだわな笑
  10.   528046
    人による、同じ人でも相手による
    立場や状況や話題の重要性やおのれの自信や、あらゆる条件を顧みてその都度判断する、ある意味どの国でも当たり前っしょ
    上司への物の言いやすさなんてその人の性格、相手の性格、職場の空気、職種なんかで全く違う
    どこ国の人が質問してんのか分からないけど臨機応変に相当する言葉はないのかな?
  11.   528047
    仲間外れを1人設定して、対立する双方で団結していじめる。
  12.   528048
    難しい問題であって投稿者さんの質問に答えられたら、多くの問題の解決につながると思う
  13.   528049
    日本の対立について外国人が考える日本人を妄想で議論してどうすんの
  14.   528051
    プライベートについては対立したら無視が多いんじゃないのかね
    今回の黒人デモだって日本から黒人帰れデモはやらないが
    黒人お断りの人や店舗は増えると思う
  15.   528052
    妄想の中で何かと闘っとるようやなw
    直接何か行動する前から「こうされる」「ああされる」と妄想に囚われやすいなら、まずは良いカウンセラー見つけて人間社会に出る練習から始めた方がいいと思う。
  16.   528053
    欧米の同調圧力は今に始まったことではなく昔から酷いよ
    あまりにも規模が大きく広範囲に圧力をかけているのが何百年と続いているため、それが普通なんだと世界中が勘違いしているだけ
  17.   528054
    人によると思います。相手が会社の人なのか同僚なのか年上、年下なのか友達、親友あるいはご近所さん。
    日本には「親しき仲にも礼儀あり」て言葉もありますからね
    政治の話を議論するか?と聞かれたら人とはしないと思います。人それぞれ考え方が異なるしお互い支持する政党が違えば特に。ケンカになるのでもめたくない日本人はしません。だからと言って政治に無関心ではありません。
  18.   528056
    ポケモンだろ
  19.   528057
    たかが200年しか歴史のないアメリカ人ではダメだ。

    後2000年かかる。

    世界中歴史が分断されている。まともな国は日本しかないんだよ。
  20.   528058
    実際昔の集落の場合、双方の意見を聞いて最後に長老が折衷案を提示する事をしてたらしいですね。

    結局、日本で対立した場合の解決方法は今でもこれに近いんじゃない?
  21.   528059
    確かに出る杭は打たれるは辞めたほうが良い事だと思う
    自分は他人の調整役や話しの聞き役が多いよ
    これは仕事の無駄時間だよ
    しかも上司からしてそうだし、自分もそうだし
    凄く時間の無駄だよ
    中堅社員をなめるなと言いたいよ
  22.   528060
    何故原始人は常に日本を気にして生きてンのか?お前らにゃ無関係だろ。
  23.   528061
    マジレスすると話し合いだよ
    十七条の憲法の精神がまだ生きてる
    相容れない衝突の場合は順番で両方を立てることをする
    滑り台で待つ子供のようにね
    これができない人が日本では浮いてしまう
    そうして反日に回ることも多い
  24.   528062
    >出る杭は打たれる

    アメリカのほうが顕著だしチャイナあたりは出ることさえ無理だろ
  25.   528063
    上役と意見が違うと採用されないってのも
    ようは自分が上役になるまで順番を待てということなんだよ
    昔の日本だと終生一つの会社で働いて年齢で上役になっていたから
    これはこれでメリットはあるんだよ
    現在のアメリカじゃないが無駄な対立からの争いを避けることができる
    待てばいいだけなんだから
    また大抵の場合上司に直訴して全責任を負うとすれば意見を通して
    くれることもある、その場合は失敗したら首だが
  26.   528064
    時間を待て、順番を待てではグローバル時代に対応出来ない、もっと若手の意見採用しなくてはならないのてす
    今の日本には新しい感覚が必要てす
  27.   528065
    グローバルがクソだから現在の世界があるんだよ
    価値観の違うものを混ぜたらいかん
    自分たちの得意なものをしっかりと見極め
    それで世界に貢献すればいい
    これも大東亜共同宣言で日本は訴えてる
  28.   528066
    シュチエーションによるというかなんというか
  29.   528067
    上が馬鹿なら独立して事業を立ち上げるのが資本主義やで?松下幸之助だって上司に二股ソケットを否定されて独立した(独立後分ったことだが、上司の言ったとおり、二股ソケットは使い物にならなかった。しかたがないのでアルバイトにモーターの製造をやったらこれが売れに売れて松下の基礎を作った。二股ソケットが改良されて売れるようになったのはその後だ)松下幸之助の独立は、現代のベンチャー企業と比べても相当「下」に属するものだったとさ。
  30.   528068
    対立した時暴力的手段は用いない、犯罪的手段は用いないっていのが前提かな(サヨクは除く)
    基本話し合いだが多くの場合ピラミッド構造だから組織の下から上へは意見は通らないね。
    陰湿な手段を用いる、対立が激化する前に席を立つ、組織的対立に発展する、などは割とあるんじゃない?
  31.   528069
    よく分からんけど殴り合いは日本では先に手を出した方が負けだよ
    だからいつまでもメンチ切って顎カクカクさせて「何だコラ!やんなら掛かってこいよ」「あぁん?やんのかコラ!お前から来いや」みたいなしょうもないやりとりが続くんだよw
  32.   528071
    相撲に決まってるだろ。古代日本でもそれでカタをつけた。相撲の発祥地の奈良県大和高田市に、その故事が残ってる。
  33.   528072
    >私は実際に日本人男性と付き合っているけど
    喧嘩するときは彼は決して私に腹を立てたりせず
    彼は私に問題があると言うの
    それから私たちは長く付き合っていないので
    多分彼が問題を抱えていることはあまりないでしょう
    私が何かに腹を立てると、彼は謝り、非常に心配して悲しむ傾向があるしね
    彼がしたことを何でも直そうとする

    問題はいっぱい抱えていると思いますw
    取り敢えず俺はこんな女はいやだ
  34.   528073
    「出る杭」って優れた人物、意見のことじゃないだろ。

    おまえの家は杭が出っぱなしか?w
  35.   528075
    はい!五毛案件でした
  36.   528076
    日本と違って米国は自己主張を良しとする文化、これが厄介、自分の事棚に上げててもお構いなしに自己の利益のためなら主張する、隣国の奴らと一緒

    これは対立を生む、もっと自分の足元を見るべき
  37.   528077
    大体のトラブルは頭いい方がバカを論破したら終了
    バカは浅い考えしかしないからすぐ諭されて終わる
  38.   528078
    じゃんけん。
  39.   528115
     
     基本的に軍隊と同じで上下関係で決まるので、対立はおきない。

    ただし、喧嘩になった場合は、喧嘩両成敗で双方ともに制裁される。

    また、賢い奴は、事前に根回しして賛同者を増やしておいてから、主張する。
  40.   528191
    いつも楽しく拝読していますが、今回は翻訳がちょっとイミフです
  41.   528207
    私がつまり言うならばそれはとっても日本の社会において
    最善ではないのはきわめて明白な事実と異なり慎重を期す場合が多い
  42.   528277
    まず対立を起こさないようにお互いに離れる。
    っていうのが理解されないとなぁ……。
  43.   528321
    アメリカ人の男女間対立解決方法はあれやろ?

    とりあえずお互いの主張を怒鳴り合って女がビンタしてキスして抱き合って結局どっちかが折れて協力する的な流れになるやつ


    日本の対立解決方法なんて語り合ったって上記のようなステレオタイプか妄想しか出てこないよ時間の無駄

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