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海外「ひどい会社…」カーディガンでアウト?日本の会社でリモート研修中にクビにされた新入社員に海外賛否(海外反応)

海外「ひどい会社…」カーディガンでアウト?日本の会社でリモート研修中にクビにされた新入社員に海外賛否(海外反応)

日本初?リモート研修中にクビになった、法政大卒新入社員の末路

 コロナ禍が依然として続く日本社会。今年4月、多くの企業で新卒社員が入社したが、少なくない企業が新卒社員を出社させず、オンラインで研修を実施している。そんな不安な状況が依然続く中、すでに入社した会社でクビを言い渡された元新卒社員がいる。しかも、なんと彼はオンライン上の態度などで解雇を決められたという。

■リモート研修で「画面越しのマナーが悪いからクビ」

 「すみません、急に言われて、ちょっと混乱しています……。理由がちょっとわからないんですけど……」

 動揺した吉田くんは、当然ながら上司に説明を求めたという。

 「君はマナーが悪い。うちはIT企業だけど、技術よりもマナーをとても重視している会社です。吉田くんが研修を受けている様子を画面越しに見ていると、はっきり言って態度が悪すぎる。君はうちの社風には合わないと判断しました」

 しかし、吉田くんにはそれが思い当たる節がない。

 「研修中はメモをとり、画面を見て話を聞いていたつもりです。正直、言いがかりだと思いました」

■講義中のカーディガンと立膝が決定打

 そもそも、画面越しで話を聞いているときに「態度が悪い」ということなど本当にあるのだろうか。

 面談ではその疑問もぶつけたという。すると人事担当者は具体的に彼の態度の悪い行動について次のように指摘した。

 「吉田くんは、画面越しで顎の下が見えず、ちょっとはみ出している時がある。それに、ワイシャツの上にカーディガンを羽織っていたでしょう。ある講義では、立膝で話を聞いていた。態度が悪いんです」

 しかし、それは絶対に誤解だと吉田くんは言う。

 「たしかに画面内に自分の顔がすべて収まらないときはあったとは思いますが、それがなぜダメなのかわかりません。人事の方に『一時的に顎が映らなくなるのはマナー違反なんですか? 』と聞いたら『そうだ』と言われました。また、寒かったのでカーディガンを羽織ったのですが、それも事前に伝えていないのでダメだと言われた。それから立膝で話を聞いていたというのは完全なる誤解で、そんなことはしていません」

 さらに、入社前に課せられていた課題提出が遅れていたことも指摘されたという。

 「これは、卒業旅行に出るので提出が遅れると事前に伝え、了承してもらっていました」と吉田くん。

 しかし、会社から下された結論は変わらなかった。





この記事をよんでからレッドカードかもしれないとおもった 会社は会わないと思ったのかもね 旅行やうんち座り、それから新しいマックブックのためにクラウドファンディングをしたり フリーランスの方がいいんじゃないかしら




旅行の何が悪いの? 卒業後に何をしようとその人の自由じゃないの




フリーランスのほうがもうかるかもしれないけどね




雇う側からいうと会社がこの男の子の旅行のために都合をあわせていることが最初から目立っちゃうでしょ たぶんもっと自由がある仕事の方がいいのよ でもこの会社は本当の理由を言ったのが失敗だったとおもうよ もうちょっといいいいわけを考えるべきだった わ




この男の子と会社があわないのよ 違う道をすすんだほうがいいよ




日本は会社によってはマナーは技術よりも大事だったりするし あの人達って製品やサービスが失敗した時に謝罪が上手なのかしら




人事の人は賢かったのかも みんな卒業のあとには旅行したいだろうけどみんながそんなに特権はないよね あとクラウドファンディングでMacBook Airを買いたいって言うのがなんか無責任なかんじだね
会社としてはいいがかりみたいな理由だとおもう ITの会社でITよりもマナーを大事にするのってどうなの? 本当にそのとおりにいったのかしら? 信じられない 解雇の理由が他にあるんじゃなかったらね




カリフォルニアでは幹部がWeb会議にパジャマで出てきててそれで稼いでいるけどね




この記事をよんで日本の会社が従業員が本当の人間だってわかってないんじゃないかとおもうよ ロボットじゃないんだから好きなように曲げる事もできないだろうに




だから日本の会社では働きたくないんだ




かれは間一髪でたすかったんじゃないかな 画面から一部きれることがいけないなんていう会社絶対にいい職場環境にない




彼の態度が問題ならなんで警告しなかったのかしら? こういう事しておいて人が足りないっていいだすのよ こんな暴君のところで働きたい人なんていないでしょ 人をたくさん雇いすぎたから解雇する人を探してただけってきがするね




驚かないよ この子の事はどうでもいい 日本では人を雇ってる 仕事はあるよ IT会社は雇ってると思う 「プログラミングにMacBookがほしいなんておかしい」っていうコメントがあるけどこの人はプログラミングのことなんてなにもしらないバカなんだ いづれにしてもこの子は大丈夫でしょう ニュースにするほどでもない




問題は「彼の身体のどの部分がフレーム内にあったのか」ってことだろうね




この会社の名前が公表されないなら記事の価値がないよね




こんな会社は生き残れないよ 1950年じゃないんだからさ




まじでくだらない




この記事は完全に一方的だ 解雇された側の視点だけ 本当に全体像がわかってる?




こんなのイジメだよ 上司がかえるまでは帰れないとかカラオケにつきあわないといけないとかそういうのとおなじ




技術よりもマナー画題時なんていってるから日本の会社がどんどん世界の競争から取り残されていってるんだ




これぜったいに作り話だと思う ググってみようとおもう




旅行に行くために特別扱いだったって言うのがなんかありそうって思うよね
日本ではこれはすごく珍しいことだと思う このことが同僚が上司によってはよくない印象を与えてしまったかもね これが大丈夫だったとしても手綱が短すぎてどっちにしてもすぐにやめていたかも 
日本の職場文化をしるかぎりこのシナリオでこの男性の言葉をそのままうけとったとしても知らない人にアップルのパソコンを買ってもらうのは難しいかもね




この子の能力や個人的な経験もなにもしらないのにね




ひどい会社だし吉田君かわいそう




この会社の名前が知りたいよ こんな会社で働かなくてすんで良かったとおもったほうがいい




https://japantoday.com/category/business/japanese-new-recruit-fired-after-one-month-for-being-partially-out-of-frame-during-video-meetings?
https://www.facebook.com/JapanToday/posts/3567564743270827?__tn__=-R
https://news.yahoo.co.jp/articles/302385cbdafe704b24aa35dc66e37edea3eb32b1
Comments
  1.   525685
    立て膝とか頭悪すぎ
  2.   525686
    クラウドファンディングで支援してくれたら僕とお茶をする権利を与える の人だっけ?
  3.   525687
    事実だとすれば、この会社の人は採用した人間を減らすように上から命じられたんだろう。事実だとすればね。

    で、事実だとすれば社名が明らかになり、社会的な損害が社に生じるし、この社員さんも厳重注意になるけどね。
  4.   525688
    コロナで業績悪化、人件費削減のための言いがかりじゃない?
    労働基準監督署に届けたらいいよ。
    弁護士に相談して賠償金請求でもいい。勝てるから。
  5.   525689
    画面越しで私服はいいのか会社の雰囲気でわかるだろ
    立て膝はアカン
  6.   525690
    試用期間中だから問題ないのでは?
    立膝やカーディガンは礼儀を重んじる会社なら、
    態度が悪いとみなされても不思議は無い。
  7.   525691
    コロナで仕事量が減って新人を雇う金が無くなったんだろね
  8.   525692
    思いっきりクビになった人間寄りの記事だね
    会社側が言ったとされる言葉も、本人から聞いたのか
    この自称ライターが取材で聞いたのか判別しないし
    こういう話はある程度ハッキリさせないと作り話だと思われるだけだわ
  9.   525693
    ぶっちゃけ、本採用が決まる迄の試用期間中は
    意向に沿わないとか、態度が気に入らないとか
    理不尽な理由で首切れます、建前上別の理由が用意されていますが
    別に特別な事では無いですね、世間知らずの馬鹿かと
  10.   525694
    そんなことより誰か国会の近くの会場をおさえて点ピン大麻雀大会でも開いてくれないかなぁ
  11.   525695
    「こんな時期に旅行に行くようなヤツ」
    と思われたんでね?
  12.   525696
    いい大人は一方の言い分だけを聞いて判断しない
    人間は自分に有利なように話すから
  13.   525697
    にじみ出るサラリーマンに向かなさ みんな言ってるようにフリーでやった方がいい
    自分が誇る才能があるなら 自分で仕事受けてやれるでしょ
  14.   525698
    学費を支援していただいた方には僕とお茶する権利を与えようと思っています
  15.   525699
    試用期間中に会社側がこいつあかんなと感じたから切っただけやろ
    雇う側にも選ぶ権利はあるよ
    切りたくても切れない、辞めてほしい人間ほど辞めない
    会社にとってそういう存在は負債と同じだからねー
    社会人してたら周囲に一人や二人、そういう人見たことない?
  16.   525700
    リンク先の記事読んでみなよ。かなり嘘臭い記事で、
    後半、クラウドファンディングの宣伝になってる。
    こいつが、プログラミングスクールに通うために、
    「学費は70万円+最新のMacBook Air14万8000円と、
    クラウドファンディングの手数料を含む約100万円を募集する予定」
    「学費を支援していただいた方には、僕がアフリカ旅行に行ったときにもらった各国の小銭のお釣りや、旅の写真、あとは僕とお茶する権利を与えようと思っています。1万円以上の高額の支援を頂いた方には、僕が卒業したあとに制作したホームページに名前を載せるなど、僕を10時間自由に使ってもらう権利をプレゼントしようと思います」
    意味不明、投資価値がない。ふざけているのか?
  17.   525701
    武漢肺炎で戦時下だからな。
    今までのような甘い平和ボケした世の中ではいられないわな。
  18.   525702
    ほかの件はともかく、「カーディガン」というのは、高等学校でも制服の一部もしくは制服への付加が認められているモノじゃん
    中学にも高校にも、バカげた服装規定は多い。だがそれらは少なくとも、あらかじめ「校則」に明示されているのが普通だ。この会社が、こういう理由で解雇しようとするのであれば、それは以前から「社則」に明示されていなければ根拠にならないはずだと思うね

    具体的な会社名を知りたいとこだな
    これが例えば金融関係とかならまだしも、イマドキ「IT企業」が、こんな調子で人材を集められると思ってるのか
  19.   525703
    これデマでしょ。指摘もなしに一方的にクビにするとか普通に訴訟で負けるレベル
  20.   525704
    こいつの行いを見てみたら首切られて当然。
  21.   525706
    こいつの問題行動まとめ

    ・ピアスにパーマ
    ・3月でコロナブームの時に海外旅行を強行
    ・コロナで予定していた飛行機が欠航していたため
     別の航空便を手配してアフリカに行った
    ・リモート講義でこいつだけカーディガンで立ち膝の状態だった
    ・会社から課題を出されていたが「旅行があるので遅れます」
     と会社に言い期限内に出さなかった
    ・金融会社からアフリカ旅行のために20万、タイ旅行に20万借りてた(まだ返してない)
    ・両親からアフリカ旅行のために30万借りてたから、もう借りれない(まだ返してない)
    ・貯金はゼロ(借金の金利返済のため)
    ・会社を退職したら専門学校(学費70万)に通い、macbook148000円が必要なため
    クラウドファンディングで100万を募集する予定
    (支援してくれた方には、アフリカ旅行の小銭のお釣りや、旅の写真、僕とお茶をする権利を与える)
  22.   525708
    コロナが流行ってるのに旅行て・・・
    京産大のバカ思い出すわ
  23.   525709
    ↑が本当かどうかは分からないが立膝一つでアウト
    って事は無いだろうから多分本当なんだろう
  24.   525710
    こういう小説仕立ての記事は、大抵記者の小説だよねw
  25.   525711
    リスタートでプログラマーを目指すのはいいが
    MacBookを選ぶとこが馬鹿すぎる
    やはりクビにして正解だな
  26.   525712
    こいつの擁護はできねーな
  27.   525713
    どっちがクソなのかこれじゃ分からんな。
    解雇された側の自己申告だろ?
    どっちにも関わらないが正解。
    どんな地雷か分かったもんじゃない。
  28.   525714
    社風に合わんのだろ
    早々に解雇したほうがお互いのためだわ
  29.   525715
    まぁ、試用期間中だからな。

    そもそも新卒の言い分が正しければそんな会社にすがり付くなど以ての外だし、会社側の言い分が正しければ仕方の無い事。

    会社を責めたければ、有り体は試用期間だから雇用保険掛けてないって法律違反や、私服はダメだと言うリモートに於ける取り決めが無いとか、その辺を持ち出すしかない。

    それ以外では全て、「試用期間だから」で片付いてしまうのだから。
  30.   525716
    馬鹿「支援してくれたら、僕とお茶する権利を与えよう」

    ガイジ丸出しやんw
  31.   525717
    >ITの会社でITよりもマナーを大事にするのってどうなの?

    典型的なアホの発想
    IT企業なんて長時間同室で黙々と作業してるのにマナーのおかしいやつが一人いたらみんなイライラして効率落ちるんだよ
  32.   525718
    旅行ってコロナ騒ぎの三月くらいに行ったのかな?
    まぁオレも会社の経営が怪しくなったからクビにしたに一票
  33.   525719
    元記事読んだら...親から30万、サラ金から40万借りて旅行に行き、今金が無いからクラウドファンディングでスポンサー募集してます!って人だろ?
  34.   525720
    マナーを補って余りある能力がなかっただけじゃない?
  35.   525721
    まともな企業であれば、

    解雇されるには、
    書かれているニュアンス以上の
    "相応の理由"があるんだろ・・・。

    しょーもな
  36.   525722
    人減らししたい時にうってつけの人材がいただけの話
    試用期間中に隙だらけなのが悪い
    俺の時も新入社員研修の感想のアンケートで舐めたこと書いた同期の配属先は……
  37.   525723
    まともな企業なら、試用期間中に使えない奴切るのは当たり前
    てか、世間知らずのニートの妄想だろコレ
  38.   525724
    吉田くんの借金のことについては誰も触れないんだね。
    アフリカとタイ旅行でサラ金から70万借りてる。
    これが一番の原因だと思うけど。
  39.   525725
    なんかとってつけたような理由だね。
    最初からリストラ対象だったとかで、解雇する言い訳を適当に付けただけじゃね?いちゃもんレベルで。
    クビになった本人の言だけじゃ真相は分からないな。

    しかし研修中に会社の課題より卒業旅行を優先させるとは強者だな。
  40.   525726
    ウチの新人研修もWEBでやってるけど
    ・一言もしゃべらない
    ・画面が映ってない
    ・やたらとスマホを気にする
    ・家にいるくせに遅刻する
    こんな中学生以下のゆとりはマジでクビにしたい
  41.   525727
    礼儀を重んじる=カーディガンはアウト
    この変なルールはどこから来たんだろうな
    ドレスコードと同じなのかね
  42.   525728
    どうせあいつだろうと思ったら
    やっぱりあいつだった
  43.   525729
    旅行で提出物が遅れるは無いわ
  44.   525730
    消費者金融で金借りて海外旅行したり、それを理由に課題の提出を遅らせたり、この時点で常識ないし、試用期間ならクビなってもしょうがないと思うわ
    事後の行動も乞食と変わらん。
    遠隔でのやり取りも実際よほどヤバい奴と思われたんだと思うよ。
    じゃないと人手不足のITで採用コストかかった若い新入社員を訴訟リスクかけてクビにするとは思えない。仮採用した社員を解雇できると言っても相応な理由がないと認められないし、裁判なったら負けるからね
  45.   525732
    いやあ、これ記者の創作じゃね?
    企業側もこの新人もツッコミどころ多すぎる。
  46.   525734
    世間知らずな上に
    こういう時にどう対処をすべきかも
    わからない若い人に酷いことするね。
    労基署か弁護士のとこへ行くべき事案です。
  47.   525735
    入社前に課せられていた課題提出が遅れていたことも指摘されたという。
    「これは、卒業旅行に出るので提出が遅れると事前に伝え、了承してもらっていました」

    卒業旅行って3月中に旅行したのかい?それは人間的にアウトだわ
  48.   525736
    旅費をサラ金で借金とかまともな人間じゃねぇだろ

    同僚で職場にまで借金取り立ての電話かかってくるやついたが、
    出社してこなくなって、そのまま消えたわ
  49.   525737
    上場企業だし不当解雇対策は万全でしょう。
    マナーが酷かったっていうのがちゃんと映像で残ってるんじゃない?
  50.   525738
    日本を貶める手法がよく分かるね
    そして簡単に釣られる雑魚害人達
  51.   525739
    デマ一つで外国人まで議論するんだ
    馬鹿ばっかりだな
    それとも賃金でも発生してるのかな
  52.   525741
    作り話みたいに思えるけどこういうやばい奴は実際にいるからな
    試用期間中に家の用事だ体調不良だので週に2日ほどしか出てこなくて
    出てきても仕事中にスマホを平気でいじっていて注意されると不貞腐れる
    このままじゃ本採用できないと言われたら不当な圧力かけられと辞めた新人がいたわ
    海外旅行も特に女性だとGWやお盆に年末等の長期休暇の前後に毎回
    一週間くらい追加で休んで半月以上とか旅行に行く人は珍しくない
    この手の人は仕事や金銭的なことなんかすべて差し置いて旅行を優先する
  53.   525744
    こういうやつを注意するのが研修期間だよ。
    社会や会社の礼儀を教えるのが先。
    それを何も言わずに突然クビになるならこの会社は現役の戦力もバンバン首切ってる可能性が高い。
    注意されて変わらないならわからんけどな。
    事実なら労働基準監督署行け。
  54.   525780
    ※9
    例え試用期間中でも理不尽な理由では切れないよ。
    あくまで社会通念上、合理的な範囲内でしか認められない。
    判例では例えば以下のものがある。

    ①勤務態度が極めて悪い場合
    ②正当な理由なく遅刻・欠勤を繰り返す場合
    ③本人の履歴に重大な虚偽の事実があったことが発覚した場合

    ちなみにカーディガン位じゃ①に該当しない。
  55.   525810
    LGBTみたいに「立てひざを差別するな!」という運動を起こせば
    立てひざ枠で入社出来るんじゃないかな?
  56.   525821
    こんな奴がかわいそうと思うならお前の会社で雇ってやれよ
    コロナだろうが借金して海外旅行に行き会社の提出物も出さない
    あげくの果てに人の金でまた学校に行こうとしているが借金を返したいだけではないだろうか
  57.   525826
    >>525706
    金融会社から職場に督促がいったな。本当の話ならクビは当然だな。

    Japantodayの中国人達よ、日本の会社はこうだから来ない方がいいぞw
  58.   525835
    俺が雇い主でもこんな奴に給料払いたくねーわ
    例えウェブカメラの前に座ってるだけであっても、給料が発生する仕事なんだからカメラの前は職場だろ
    職場でペーペーが先輩から教えを受けてんだから毅然とするのが当たり前だ
    そもそも借金して旅行して遊んでました、クラウドファウンディングで古事記をしましたとか人前で言わねえわ
    言ってる時点で別に非常識とも思ってねーわけじゃん
    こんなの使ったら人事は評価に関わる
  59.   525836
    老害多すぎ そりゃ日本企業が衰退するわけだ。
    上司が評価すべきところは、仕事中の態度ではなくて仕事の結果。

    ホテルマンなら身だしなみに注意すべきだけど、内勤の服装や態度なんてどうでもいい。
    上司への忖度やおべっかも不要。そんなの気にする時間があるなら仕事して、定時に帰れるようにしろ。

  60.   525840
    ※59
     
    日本企業は衰退するわけだ。
    中身も調べずに上っ面で日本批判コメント。
    雑魚害人と変わらないな。
  61.   525857
    人事の人は、ちゃんと見てたって事かな。
  62.   525887
    試用期間中は面接試験が続いているのと同じことだからね。
    やっぱ学生気分が抜けていなかったんだろうなぁ。
    IT企業は熾烈な競争をしているのだから、課題の提出を遅らせるような奴なんか
    戦力として認められないだろ。
    事前に了承を得たとか言ってるけど、学校とは違うからその時点で大幅なマイナス評価だよね。
    学生時代は大丈夫でも社会に出たらアウトという事は結構あるので
    良い勉強になったと思って次に繋げてほしい。
  63.   525999
    これ元の原文みると、どうみても学生側に問題あるとしか思えないというか
    世の中舐め過ぎやろって思う、このご時世今年3月に海外旅行いったり

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