海外「ヒエラルキー文化だし…」韓国人との仕事に嫌気がさしている外国人に海外アドバイス（海外反応）

投稿者
私は南アメリカの出身です　韓国人の同僚と働いているのですがたったの１週間で人格が崩壊しそうです　どうやって仕事を進めたらいいかわからないし何もかもを悪くしている女だって気持になってきています　なにかアドバイスはありませんか？　　助けて

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なにかアドバイスをするには情報が少なすぎると思うんだけど



↑投稿者
ヒエラルキーと関係があるんじゃない勝って思ってるの　マネージャーはいなくて同じ立場の同僚なのに彼の方が自分はボスだって顔をするの　ほんとうにイライラする



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もう少し情報があった方がいいけど韓国人はとても階級的な対応をする人達よ　私の最初の質問はあなたの年齢ね　彼の方が年上なの？　例え１才でも２才でも？



↑投稿者
私の方が７才年上　相手は男性だけど



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なるほど　言語の壁はあるかしら？　そういう単純な事が原因の事があるわ　韓国人の同僚で「こうするべき」とか「こうできる．．．？」みたいなネイティブだったらつかわない言い方をする人がいたわ　




↑投稿者
それはあるかもしれない　私たちはどちらも英語を話すけどどちらとっても英語は外国語だから



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あなたの英語は充分だって気がするわ　あなたのせいでコミュニケーションに問題がでてるって感じではないみたいね　１つ言っておくと韓国人は英語で話す事にすごくストレスを感じてるみたい　大人の韓国人のESLでおしえていたんだけど英語でのコミュニケーションに不安と自信の問題があるみたい　ここでの問題かどうかはわからないけど　一緒に働き始めてどれくらい？



↑投稿者
そうみたいね　私の方が英語は上手ね　話す時に彼の不安を感じる事があるから　あとコロナの前には自営業を７年間やっていてパンデミックのせいで何もかもなくしてしまった　彼の気持はわかるのよ　ほんとうに　あと感じているのは彼が人と協力して働く事に慣れてないってこと　長い事自分がボスだったので　かなしいけど



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中年の韓国人男性と働く時の３つのヒント　非韓国人で自営業を数年していたものとしていた人なら
１　彼はコミュニケーションを取るという事にストレスと感じていて社会的なスキルがないのかもしれません　（だとしたらゆっくりとハッキリ話す事　誤解されてると思うなら質問は具体的にすること）
２　ボスにならないように調整中なのかも　
３　文化的なものかもしれない　


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韓国系アメリカ人で文化的な背景はあいまいだけどこれに賛成　礼儀正しくしっかりとしておくのが大事よ　その人が基準じゃないしそうはならない事を教えてあげるべき　個人的には先輩・後輩みたいな事かもしれない　これがうまく行かないとなるとかなり厳しい




おかしいかも　ヒエラルキーってところでは性別は年よりも大事なはずよ　７才も年上ならあなたがボスなのは明らかでしょうに　なんかオカシな事がおこってるのね



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２カ月前から働き始めてるみたいだからそのせいじゃないかしら　彼は自分が先輩だって思ってるのよ



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ビジネスの関係に不安を感じているのかも　あなたの方が年上なら尚更　年でランキングをするのはとっても韓国的な事




韓国の階級文化を考えてもこの人イヤな奴なんだと思うよ　上司か他の人にこのことを報告したらいいとおもう　どんなふうに自分にあたるかってこととか　彼とはたらきたくない理由をきちんと言ってそれが悪口にならないように市内とね




まず自分の基準を決める事　線をしっかりと引く　彼の話し方が気に入らないってことをきちんと伝える　見下された話し方やなめた態度は気に入らないってことね
韓国の文化ではいいかもしれないけどあなたの文化では違うということを説明する　あなたも雇われているんだし外国人だって事を認めてもらう　他の人にいじめられるいわれはないでしょ
あなたがした間違いに適切なコメントがあるかどうか　それによって改ざんされそうか　そうじゃなかったら彼のあなたへの間違った態度を助長させてしまう




文化的な違いかもしれない　でもこの人がただのクソやろうだって可能性もある




韓国人男性として言っておきたいのは男性だって言うくだらない理由だったとしても普通は年齢とかに文句を言う事はないってこと　たぶんこの人はただのやな野郎なんだ　韓国が男性優位の国だって一般論にはしってほしくない　性別よりも年齢の方がつよいはずなんだけど




どんなふうに切れそうなの？



↑投稿者
私の仕事が気に入らないっていう　彼の助手みたいな事をしろっていう　ほんとうにいや




毎日彼と一緒に働かないといけないのなら直接話すのが一番だとおもうけど　彼の言い分を聞いてあなたが不愉快に感じている事もいう　「なんとかする」以上のことじゃないと　




彼の頭越しに上司に言った方がいい　可能であれば　何もかも記録しておく事　関わりあいを最低限にしてでもプロとして行動する




こういう事と関わらないといけなくて申し訳ないとおもう　韓国人は職場では頭ごなしになりがちなの　個人的にアメリカで韓国人の教授にあたってつらい目にあった同僚をたくさんしっているの　かれらはスタッブとか学生にすごくつらく当たる　例えば「こんなひどいものをそうしたらいいっていうんだ？」みたいなことをいって追いつめるの　こういう韓国人のほうがそうじゃない人よりも多いから文化の一部なんだろうとおもうわ　指示されるのをきらうし特に間違いを指摘されたりしたらほんとうにいやがる　逆ギレしたりするの　韓国人と働いてイヤな目にあってる人をほんとうに気の毒だって思ってる
私がこれを言うのはこういう人の下で働いていて何もかも私にやらせるクセにいつも怒鳴りまくってる人達がいあるから　女性だからだって思ってるかもしれないけど男性でもそこは同じよ　ただミソジニーがそれほど珍しくないっていうのはあるわね　上司に話しをして彼を追い出すのに賛成　出来れば非韓国人の方がいいっていうの　二度とないようにね




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