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海外「罰則緩いな…」日本の働き方改革に海外懐疑的(海外反応)

海外「罰則緩いな…」日本の働き方改革に海外懐疑的(海外反応)

残業や有給に規制をかける日本の働き方改革が海外で話題になっていました
懐疑的なコメントが多く寄せられていました

残業規制など「働き方改革」開始 原則 月45時間

長時間労働は、是正されるか。

働き方改革が1日からスタートした。

まず、残業時間については、上限が導入され、原則1カ月で45時間、1年間で360時間に規制されている。

また、繁忙期など特別な事情がある場合でも、年間720時間とされ、これを超えた場合、大企業は罰則の対象になる。

一方、有給休暇は年に10日以上与えられている労働者には、本人が望む日程で最低でも5日取得することが、企業に義務付けられる。





どんな規則を作ったって、会社はそれを掻い潜る方策を見つけ出すものだよ




100時間も残業させるような会社は、マネージメント力がゼロだって事!




従業員の身体が持たないだけじゃなくて長時間の残業は、家族やプライベートにすごくネガティブな影響を与えるよ




運が良ければ、週末数時間しか親の顔を見ることが出来ない生活なんて異常だよ




何事にも始まりはあるからね




残業もだけど、転勤とか単身赴任とか、考えられないよ。。。




この新しい法律の下で過労死した人が出たら、会社は「法律を守ってるから過労死じゃない」って知らんふりするのかなぁ??




違反した時の罰則が緩すぎる。。。。




これって、エイプリルフールの冗談でしょ????




30万の罰金だったら、規則違反するかいしゃがぼろぼろでてくるとおもう




日本じゃ労働法を守ってる会社って全体の3分の1くらいだって話だけど




政府は、ノー残業デー、プレミアム・フライデー、グッド・マンデーって色々やってるけど、どれか定着したの??




特に忙しい場合は残業の上限を6か月まで増やせるって、なんだかなし崩し的になりそうな予感




これって、残業は際限なく続くけど、残業代は法律に基づく時間しか払ってくれないって事?




ブラック企業をもっとさらし者にしなきゃ




僕の会社にはクロネコヤマトのおんなじ配達の人が毎日朝8時から夜9時までのどの時間帯でも配達に来るんだけど。。。。。




「約5時間」とか明確な定義もなく「忙しい時期」とかって言われても。。。。。




でも、この残業の規制って例外/適用外があるんだよねぇ??




30万ってなんかの冗談?




残業代を通常の時間当たり換算の給料の3倍とか4倍にしたら、会社も残業許さなくなるんじゃない?




プレミアム・フライデーって、何を考えてるのか全く分からない制度の一つ。。。




残業したい人を止める法律はないんだよねぇ




トヨタはプレミアム・フライデーを導入してるけど、従業員は代わりに土曜日の午前中働いてるよ




かなり多くの会社が、従業員を始業時間前に出勤させて、こまごましたことをやらせてるよね、これも残業に含むべき




サービス残業が強要されるようになる




従業員の月々の残業申請が揃って99時間になるだろうねぇ




そんなに長い時間集中できる人なんていないよ、ゆっくり休むことも大事




なんか以前にも似たようなことなかったっけ?




https://www.reddit.com/r/japan/comments/b8as4x/japan_introduces_legal_cap_on_long_working_hours/
https://japantoday.com/category/politics/japan-introduces-legal-cap-on-long-work-hours-under-labor-reform-law
Comments
  1.   385931
    >100時間も残業させるような会社は、マネージメント力がゼロ
    この事に日本人はだれひとり気づいてない
  2.   385936
    本当にね。人が足りない、時間足りないんなら
    もう延期にしろよ。
    よく絶対の期限とか言うけど、人が過労になるほどやるべき事なん?
  3.   385946
    ※2
    納期遅れたら仕事もらえなくなるからな
    このあたりから改善しないと永久に残業はなくならない
  4.   385956
    ジャパントゥデイは外国人犯罪も報じてくれよ
  5.   385958
    働き方改革なんて政治家と経営者の自己満だからな
  6.   385982
    安倍のせいで残業できなくなったよ
    これに消費税導入されたらどうやって生活しろっていうんだよ
    あんたは生まれたときから金持ちのボンボンだからいいかもしれんけど
  7.   386013
    いつまで日本だけがすげー働いてるみたいな嘘を信じてんだよ
    ネットで他国のこんな記事にまで意見するやつってやっぱネトウヨみたいに引きこもりや、とにかくケチつけたい左翼みたいな奴なんやろかね
  8.   386078
    ちなみに役人が見てるのはタイムカードじゃなくて、会社が何時から何時まで労働時間を設定してるかだけだからな。退勤時間早めてその分休憩時間無くす方法もある
  9.   386141
    まぁ散々「人手不足」とかメディアでやってるけど、人手不足なのはあくまで「低賃金で高負荷労働してくれる人」が人手不足なだけだからなw
    はっきり言ってそんなの世界中で人手不足だからw
  10.   386298
    労働時間が長いのは、顧客の品質の要求レベルが高いため。外国みたいに90%程度の質でいいのなら、今よりも労働時間は2割少なくできる。
  11.   386310
    ※385931
    ほんとこれ。定時+会社既定の休日だけで黒字出すのが普通。残業2時間目で新たな仕事を発生させることが蔓延化してる企業は、受注から見直したほうがいい。それが出来ない経営者に言いたいけど、現状の5倍の受注来たら全部引き受けるのか?無理でしょ?仕事があるから残業長いんじゃなくて、会社の経営者が残業時間決めてるんだよ。
  12.   388392
    早朝出勤は居残り仕事じゃないから残業にはならないという
    ブラック企業があったような・・・。

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